Tn.Hwang telah menuntut hadiah yang berlebihan dari karyawan Perusahaan Young Kwang ...
... dan mengancam akan menghentikan bisnis dengan mereka.
Pemberi kesaksian, CEO - Kim Bok Sung.
Kesaksian yang sama diberikan oleh Manajer Umum, Choi Min Sik.
Yang mereka katakan itu semua tentang Manajer Heo.
Maksud Anda semua saksi ini berbohong?
Ini sudah berakhir.
Hentikanlah.
Berhenti?
Kau bilang tak masalah jika aku mengambil uang itu!
Bawa bukti! Bukti bahwa aku ada di sana!
Apa yang kalian lakukan?
[Bekerja keras untuk menggantikanku? Selamat menikmati!]
Ketemu!
Jin Hyuk pergi berlibur ke Filipina bulan itu!
Bagaimana dia bisa berada di tempat karaoke sementara dia tidak berada di Korea?
Keputusan komite itu ...
... berupa teguran.
Kami menang.
Apa yang terjadi? Apa dia akan baik-baik saja?
Terima kasih.
Alih Bahasa : OchyClouds
Kisah ini bermula pada suatu hari di bulan Juni, 2003.
[Episode 6]
Tn. Koo sudah datang.
Baiklah.
Mari kita bekerja!
Tolong berhenti mengintimidasi, dan menyingkirlah.
Biarkan saja mereka.
Siapa tahu mereka juga bisa mempelajari sesuatu.
Ayo, kemari.
Kau berdiri di sini.
Dan kau geser ke sini.
Oke.
Aku merasa seperti orang penting.
Baiklah.
Mari kita mulai bimbingan.
Kalian tentu ingat krisis moneter pada tahun 1997, kan?
Semua pekerja kantor di-PHK ...
Semua pengusaha bangkrut ...
... memaksa ibu rumah tangga bergabung ke dunia kerja ...
Bekerja di swalayan, restoran, dan pabrik-pabrik.
Benar, kan?
Tidak, kami di sini untuk mencari uang saku dan menghabiskan waktu luang.
Kami tidak seperti mereka.
Ah, uang saku?
Kalian sarapan sendirian di pagi buta dan pergi sebelum anak-anak bangun ...
... tubuh kalian diselimuti dengan koyok.
Menderita infeksi kandung kemih karena terlalu lama menahan kencing ...,
Kaki bengkak dan sakit sampai rasanya malas berdiri ...
... bahkan ketika ibu mertua datang berkunjung.
Tapi kalian tersenyum, menyambut dan melayani pelanggan!
Semua itu demi uang saku?
Uang saku harusnya didapat dengan cuma-cuma ...
... bukan sesuatu yang kalian peroleh dengan setengah mati.
Upah adalah kompensasi atas pekerjaan yang telah kalian lakukan.
Karyawan memiliki hak karyawan.
Anggaplah memang demi uang saku.
Aku yakin ada orang yang tidak betah jika tidak bekerja meskipun mereka berselimutkan uang.
Lalu, kenapa kalian di sini?
Bukankah kalian takut bergabung dengan serikat pekerja dan kemari?
Aku tahu kalian takut.
Lalu, kenapa kalian ke sini, mendengarkan ocehan pak tua ini?
Apa karena kalian terpikat oleh dua pria tampan di sana?
Orang mengetahui dengan sendirinya tanpa harus belajar.
Entah demi uang saku atau memberi makan anak-anak yang kelaparan ...
... kalian tahu bahwa orang tidak seharusnya diperlakukan seperti ini oleh atasan mereka.
Bisakah kalian mengundang anak kalian ke sini untuk melihat kalian bekerja?
Maukah kalian mengajak anak kalian bekerja di sini?
Tidak mau, kan?
Mengapa demikian?
Karena pekerjaan yang terlalu berat ataukah upah yang terlalu rendah?
Bukan.
Manajer yang lebih muda dari putra kalian memarahi dan berkata kasar pada kalian.
Mereka menampar dan meludahi kalian.
Tapi, kalian hanya bisa tersenyum sampai pipi sakit.
Seperti ini, kan?
Seperti ini.
Kalian malu akan hal ini?
Kalian lebih memilih mati sebelum anak-anak kalian melihat ini.
Kenapa orang jujur dan pekerja keras harus merasa malu?
Kita menandatangani kontrak kerja, bukan kontrak budak.
Tidak.
Aku tahu kau bilang tidak ...
... di antara rekan-rekanmu di sini ...
Ada yang tidak tinggal dengan pasangan dan anak-anak mereka lagi.
Orang yang hampir tidak mampu membayar listrik atau memberi uang makan siang untuk anak-anak.
Pasti ada.
Yang lebih parah lagi ...
Kalian mudah sakit sementara uang tidak ada.
Kalian tidak peduli jika kalian sakit. Tapi, jika kalian sakit dan sibuk, anak-anak kalian juga sakit.
Kalian mendengar bahwa Korea menjadi salah satu negara terkaya ...
... dengan PDB per kapita hampir 20 juta won.
Tapi, kenapa situasi kalian justru makin parah?
Itu karena ...
... kekayaan itu ...
... dibangun dengan darah, keringat, dan air mata kalian.
Dan apa yang mereka katakan pada kita?
Mereka meminta kita untuk melepas semua yang kita dapatkan lalu mengusir kita.
Apa kalian pikir posisi kalian akan dibiarkan kosong?
Mereka menghemat uang ...
... dengan mengganti kalian dengan pekerja kontrak dan paruh waktu.
Posisi kalian akan diisi dalam sekejap.
Dan apa yang mereka katakan setelahnya?
Ini demi perekonomian.
Mereka menyalahkan kalian karena tidak berusaha lebih keras, lebih baik dan lebih irit.
Mereka tidak peduli jika kalian lebih irit, berjalan dengan kaki telanjang dan kelaparan.
Mereka berani mengatakan hal itu.
Kalian bertanya-tanya kenapa manusia bisa berbuat tega pada sesamanya?
Kita bukan manusia.
Bagi mereka ..., kita hanyalah angka-angka yang bisa dihapus dan ditulis di atas kertas.
Hanya ternak yang dapat diperjual-belikan.
Kita tidak marah ataupun melawan.
Mereka tidak takut pada kita.
Rasa hormat terhadap makhluk lain berasal dari rasa takut terhadap makhluk itu.
Manusia yang hidup ...
... akan marah ketika dipukuli dan menyerang balik ketika diserang.
Tolong datang lagi dan berbagi wawasan Anda pada kami.
Tentu.
Terima kasih banyak.
Selamat malam.
Merasakan beban berat di pundak?
Kau merasakan beban dunia berada di pundakmu?
Wanita itu bukan anggota serikat pekerja.
Mereka karyawan kontrak di departemen seafood.
Apa?
Kalian membawa anggota non-serikat?
Bagaimana kalian akan bertanggung jawab?
- Joon Chul yang membawanya. - Itu tidak bertanggung jawab!
Menurut kontrak kerja Fourmis, pekerja kontrak bisa bergabung dengan serikat pekerja.
Lantas, jika dia bergabung?
Bisakah kau melindunginya?
Mereka akan memecatnya begitu kontraknya selesai.
Asisten Manajer Joo.
- Sudah berapa lama dia bekerja di sini? - Hampir tiga tahun.
Berarti kontraknya sudah diperbarui minimal 4 kali.
Bukankah seharusnya dia memiliki jaminan kontrak?
Keputusan MA menyatakan pekerja kontrak yang berulang kali memperbarui kontrak berhak mendapatkan jamsostek.
Kalian dengar? Keputusan MA.
Ternyata banyak yang sudah kaupelajari.
Kau benar.
Tapi, itu memakan waktu sekitar 5 tahun.
Bisakah kau membantunya berjuang selama 5 tahun?
Lalu, apa kita hanya menerima pekerja tetap?
Bagaimana kita bisa menyebut diri kita serikat pekerja jika pilih-pilih anggota?
Lee Soo In.
Jangan terlalu baik.
Manajer dianggap sebagai pengusaha.
Mereka tidak bisa bergabung dengan serikat pekerja.
Serikat yang memutuskan siapa yang bisa bergabung dan tidak.
Perusahaan tidak berhak atas hal itu.
Jadi, tawar-menawar kita sampai di sini?
Kalian dapat bertahan di tenda selama yang kalian inginkan.
Perusahaan tidak akan peduli.
Saya ke sini karena diwajibkan oleh hukum tenaga kerja.
Kita di sini untuk mempromosikan pertumbuhan perusahaan ...,
... jadi tolong tahan perkataan Anda.
Ada manajer yang sudah bergabung dengan serikat buruh.
Kalian ingin kami membatalkan keanggotaannya?
Pernahkah kalian mendengar serikat membatalkan keanggotaan?
Cobalah sesekali berada di posisi kami.
Itulah sebabnya kami membawa lampiran.
[Manajer di cabang Il Dong, Lee Soo In tidak bisa menjadi pemimpin serikat.]
Ini sudah keterlaluan!
Ini tidak bisa dibenarkan!
Kami sangat terkejut.
Kami tidak mengira hal itu sama sekali.
Siapa yang mengira mereka akan menyebutkan namamu di sana?
Reputasi Manajer Lee sudah mencapai kantor pusat.
Anda benar-benar hebat!
Bolehkah mereka membahas kelayakan keanggotaan dalam negosiasi?
Itu tidak adil tetapi legal.
Bagaimana dengan pekerja kontrak?
- Apa itu bagian dari negosiasi juga? - Ya.
Kami sedang bernegosiasi itu.
Jadi, mereka mungkin tidak dapat bergabung?
Anda akan mencampakkan 30% karyawan?
Manajer Lee. Hati-hati kalau bicara.
Siapa yang bilang mencampakkan mereka?
Ini bukan soal apa yang kami mau, tapi apa yang kami bisa.
Jika kami melepaskan manajer, kami bisa mempertahankan pekerja kontrak.
Haruskah kami melakukan itu?
- Anda ingin berhenti dari serikat? - Anda mengancamnya.
Mengancam bagaimana?
Cabang kami baru saja mulai. Anda ingin kami semua berhenti bersama Manajer Lee?
Kalian siap untuk pindah ke kelas menengah.
Pertengkaran antaranggota artinya mereka siap naik ke level berikutnya.
Pasti ini gurunya. Kalian belajar dengan cepat.
Itu tak perlu kuajarkan.
Satu-satunya hal yang mereka pelajari sendiri adalah berkelahi.
Bagus sekali, murid-muridku.
Saatnya memutuskan siapa yang mau melerai perkelahian.
Tak ada kandidat lain?
Manajer Lee saja sudah cukup.
Pemilihan dengan hanya satu calon akan membosankan.
Lagi pula kita butuh wakil.
Saya mencalonkan Joo Kang Min!
Sempurna!
Ayo, Tn. Joo. Biar pemilihannya seru!
Kita mulai penghitungan suara.
Lee Soo In: 2 Joo Kang Min:
Lee Soo In: 2 Joo Kang Min: 2
Lee Soo In: 3 Joo Kang Min: 6
Lee Soo In: 3 Joo Kang Min: 8
Lee Soo In: 3 Joo Kang Min: 17
Tn. Joo. Ayo makan kue beras.
Tidak usah. Kalian saja.
Makanlah!
Terima kasih.
Manajer Lee.
Silakan makan kue beras.
Saya membuatnya di rumah.
Tidak usah. Saya harus ke kantor.
Anda bisa memakannya di kantor.
Baik, terima kasih.
Kali ini kalian tidak mengomeliku karena memberikannya kue beras?
Tumben?
Soalnya kue beras ini tidak terlalu enak.
Aku akan marah jika ini enak.
Itu benar.
Daripada dibuang.
Kenapa? Katanya tidak enak.
Ini terus menggangguku.
Apa?
Saat pemilihan, Manajer Lee hanya mendapat tiga suara.
Maksudku, dia telah bekerja keras untuk Tn. Joo dan kita ...
Mempertaruhkan pekerjaannya dan menjadi target.
Dia pasti merasa sedih.
Benar.
Tiga suara itu terlalu berlebihan. Aku merasa tidak enak.
Kaupikir tikus akan mulai menyukai kucing karena kucing menyusuinya sekali?
Bagaimanpun juga, bagi tikus, kucing tetaplah kucing.
Yang dilakukannya lebih dari menyusui.
Dia menyelamatkan orang dari pemecatan!
Jadi apa? Dia akan mengomeli kita lagi.
Dia benar.
Ingat penderitaan yang dia berikan pada kita.
Setelah kupikir lagi, 3 suara sudah lebih dari cukup.
Hanya wanita sepertimu yang akan memberi suara untuknya.
Kau tidak memilih dia?
Kenapa?
Karena dia sudah menikah.
Dasar aneh.
Omong-omong, bukankah Tn. Koo pemikat sesungguhnya?
Dia karismatik, lucu ...
Dia langsung membuat orang tertarik, kan?
- Kau terlalu berat untuk ditarik. - Jung Mi!
Haruskah aku menurunkan berat badan?
Aku merasa kasihan pada Tn. Koo.
Kau kenapa?
Apa kita akan baik-baik saja?
Dong Hyub terus mengatakan agar tidak perlu khawatir, tapi ...
Aku sangat gugup.
Aduh, orang sepertimulah yang jadi masalah besar.
Karena kau tidak marah atau melawan.
Karena mereka tidak takut padamu.
Rasa hormat terhadap makhluk lain berasal dari rasa takut terhadap makhluk itu.
Manusia yang hidup ...
... akan marah ketika dipukuli dan menyerang balik ketika diserang!
Orang kantoran memang beda.
Aku juga berharap punya wakil elit di serikat kami.
Kau tahu kenapa kau kalah?
Aku bekerja di cabang Il Dong baru beberapa bulan ...
Tapi, Tn. Joo sudah berada di sana lebih dari lima tahun.
Selain itu, asisten manajer lebih sering berinteraksi dengan karyawan.
Ini masalah wajah.
Pemilihan itu cuma soal wajah.
Kenapa? Manajer Lee juga tampan.
Wajahnya muram terus.
Seorang pria harus berseri!
Lihatlah aku!
Lihatlah betapa berserinya wajahku!
Pembaca wajah saja mengatakan orang tampan yang ceria ...
... punya peruntungan lebih baik dari orang yang sekedar tampan.
Kau baru saja mengganti saluran?
Kenapa kau selalu mengganggu saat aku mau mengatakan sesuatu ...
Hei!
Silakan lanjutkan.
Selamat datang.
Duduklah.
Silakan duduk.
Pasti banyak pekerjaan yang harus diurus di cabangmu.
Dibandingkan dengan Anda ... pekerjaan saya tidak seberapa.
Semua orang tahu kau telah bekerja keras.
Tidak usah merendah.
Bersulang.
Di cabang Il Dong, telah dibentuk serikat pekerja.
Saya minta maaf.
Tidak perlu meminta maaf.
Sejujurnya, aku tidak mengerti.
Aku tahu perusahaan membenci serikat.
Secara pribadi, aku tak mengerti apa salahnya memiliki serikat pekerja.
Bukankah serikat pekerja merupakan hal yang baik?
Kita tidak bisa membiarkan serikat pekerja, Pak.
Mengganti pekerja tetap dengan pekerja kontrak ...
... menghemat biaya pekerja perusahaan dan meningkatkan produktifitas.
Serikat pekerja sedang mencoba untuk menggagalkan rencana itu.
Setiap kali perusahaan perlu membuat keputusan penting, serikat pekerja akan berusaha bersuara dan ikut campur.
Bagaimana perusahaan bisa tumbuh di lingkungan seperti itu?
Selain itu, orang yang bergabung dengan serikat pekerja terkenal egois.
Saya ragu mereka akan memikirkan perusahaan.
Benarkah?
Mendengar penjelasanmu ... membuat aku sadar apa yang salah dengan serikat pekerja.
Tolong jangan ganti saya.
Apanya yang mau diganti?
Aku mengundangmu agar bisa minum bersama.
Ketua Joo.
Selamat pagi.
Selamat pagi, rekan-rekan anggota.
Halo.
Saya Joo Kang Min, ketua serikat pekerja Fourmis untuk cabang Il Dong.
Saya tahu manajemen membuat kalian menderita akhir-akhir ini.
Banyak dari kalian mungkin mempertimbangkan untuk berhenti.
Namun, itulah yang diinginkan oleh perusahaan.
Perusahaan ingin kalian keluar atas kemauan sendiri ...
... sehingga mereka bisa menghemat tanpa harus melalui proses yang legal.
Dengan bergabung bersama serikat pekerja, kalian bisa melindungi pekerjaan dan hak-hak kalian.
Kalian tidak harus bergabung sekarang.
Jika kalian pernah mengalami perlakuan tidak adil dari perusahaan, temui kami.
Dengan syarat, jangan pernah menulis surat pengunduran diri.
Serikat pekerja bisa melindungi kalian selagi kalian tidak menulis surat pengunduran diri.
Fourmis sedang memperluas investasinya di pasar Asia.
Sebagian besar tokonya akan dibuka di Korea, dan keberhasilannya tergantung pada kalian semua.
Kami menghargai masing-masing kalian.
Perusahaan dan karyawan akan tumbuh bersama.
Silakan dinikmati.
Aku tidak menyadari beliau begitu tampan dan sopan.
Siapa yang peduli jika dia tampan? Dia mencoba memecat kita semua.
Beliau sendiri yang bilang tidak akan memecat kita.
Kau percaya?
Perusahaan selalu menarik kembali kata-kata mereka begitu kita menandatangani kontrak.
Dia jadi sok pintar sejak bergabung dengan serikat itu.
Saat kita membuka cabang baru, siapa yang akan mengelola karyawan baru?
Kalian akan menjadi manajer.
Dan itu akan menjadi pekerjaan kalian.
Bagaimana kalian akan melakukannya?
Camkan baik-baik.
Satu-satunya cabang yang sedang buka adalah cabang Gumi, tiga jam dari sini.
Apa kalian bersedia pindah ke sana jika dipromosikan?
Perusahaan telah memperlambat ekspansi.
Membuka cabang tidak terdapat dalam rencana jangka panjang.
Lalu, bagaimana bisa seorang manajer belaka menjanjikan hal itu?
Aku mengatakan ini bukan karena aku manajer.
Aku hanya khawatir.
Kau lihat mereka membungkuk pada Tn. Joo alih-alih Gaston, kan?
Orang-orang serikat terkenal kasar dan tidak peka.
Aku belum pernah bertemu orang sukses berafiliasi dengan serikat.
Mereka semua akhirnya dipecat.
Memecat karena bergabung dengan serikat pekerja merupakan tindakan ilegal.
Apa kau bodoh? Perusahaan tidak akan memecat karena alasan itu.
Mereka bisa membuat alasan lain.
Banyak cara untuk melakukannya.
Agar bisa menyatakan pemberhentian itu tidak sah, kau harus berjuang di pengadilan selama beberapa tahun.
Bukankah kau mendekati usia pensiun?
Anggaplah kau mendapatkan kembali pekerjaan setelah berjuang di pengadilan.
Apa kau masih mau bekerja bersama mereka?
Jika kau seorang manajer, maukah kau bekerja dengan orang seperti itu?
Selain itu ...,
... yang didapatkan serikat setelah pertempuran berdarah-darah itu hanya kenaikan upah beberapa won.
Terbatas.
Ny. Park.
Bagaimana kalau aku ...
... berbicara dengan manajer di departemen seafood ...
... dan minta dia memberikan kenaikan gaji dan promosi?
Kau tidak perlu melakukan apa-apa.
Duduk santai, dapat uang banyak.
Menurutku itu lebih baik.
Anak-anakmu masih bersekolah, kan?
Menurutku ini benar-benar cara terbaik.
Aku dengar Pak Jung dan Manajer Lee dulu bekerja di cabang yang sama.
Manajer Lee sudah yakin dia akan diangkat duluan.
Kalian tahu betapa congkaknya dia!
Tapi, Pak Jung lebih dulu diangkat jadi manajer umum.
Karena itu, mereka tidak akur.
Manajer Lee ..., hanya mau minum dengan manajer dari Perancis.
Kau ingin mengundurkan diri? Kenapa tiba-tiba?
Apa Pak Jung mengatakan sesuatu padamu?
Tidak, bukan itu.
Bukan karena Pak Jung.
Menurut suamiku sebaiknya aku keluar.
Bagaimana dengan rekaman suara?
Kau merekamnya, kan?
Kau membawa alat perekamnya?
Aku tidak ingat cara menyalakannya.
Kami bergaul dengan manajer akhir-akhir ini.
Ini bukan waktu yang tepat.
Mereka bersikap baik agar kalian tidak bergabung dengan serikat.
Mungkin lain kali. Aku akan melakukannya lain kali.
Maaf, Joon Chul.
Lee Chang Hoon!
Kau sudah mengajukan surat permohonan?
Lee Chang Hoon.
Apa manajermu menyumpal kupingmu dengan kata anti-serikat pekerja?
Kau tidak dengar aku?
Kaupikir aku penjual mobil? Penjaja kasur?
Bukankah tidak sopan mengabaikan orang seperti itu?
Sangat menarik, bukan?
Apa?
Kau tahu betapa sulitnya mengumpulkan orang-orang.
Membuat stres fisik dan mental.
Kau harus mempelajari beragam jenis hukum.
Namun ...,
... untuk mengubah orang agar saling menentang, kau tak perlu mempelajarinya.
Ini formulir pengajuan menjadi anggota serikat pekerja.
Ini persis seperti ...
... kita mempelajarinya saat berada di rahim ibu.
Kenapa mereka tega melakukan itu pada kita?
Mereka tak peduli pada kita selama mereka dapat promosi.
Setelah apa yang mereka lalui ...
... mereka menjual kesetiaan mereka hanya dengan sekali minum?
Lebih baik begini.
Mereka akan menjadi mata-mata perusahaan.
Kita tidak membutuhkan mereka.
Kami yang menyelamatkanmu, bukan?
Tolong gunakan panggilan resmi dalam rapat.
Bagaimana bisa dalam situasi ini?
Kesal melihat mereka goyah karena omong kosong.
Kecewa melihat mereka egois padahal kalian sedang membantu mereka.
Tepat!
- Anda memahami saya, kan? - Tentu saja.
Aku merasakan hal yang sama saat kita pertama bertemu.
Sikap sok pahlawan.
Kau sama seperti mereka.
Sekarang kalian maunya mengoreksi dan menyelamatkan mereka.
Apa yang kalian lakukan ketika serikat pekerja Fourmis dulu berjuang?
Kalian tidak tahu kalau mereka ada.
Saat Lee Soo In berjuang sendirian?
Kalian menutup mata.
Jangan merasa bersalah.
Saat kalian berada paling depan, kalian yang paling pertama dipukuli.
Tapi, untuk apa kami meyakinkan orang yang tidak mau bantuan?
Nanti juga mereka akan terima akibatnya.
Kalian di sana bukan untuk menonton kapan giliran mereka.
Berhenti saja jika tidak suka. Tak ada yang memaksamu tinggal.
Keluar demi siapa?
Itu hanya akan membuat Pak Jung dan Manajer Heo bahagia.
Bagaimana aku bisa membiarkannya?
Apa yang kalian inginkan?
Balas dendam?
Kalian tidak memerlukan serikat untuk melakukan itu.
Regulasi kesehatan, kesetaraan, ketenagakerjaan.
Ada berbagai macam regulasi yang dapat digunakan untuk menuntut atau melapor ke media.
Gali beberapa kecurangan dan sebarkan di internet.
Dengan begitu, kalian bisa membuat manajer mati kutu.
Itu yang kauinginkan?
Kau akan bahagia?
Kalau begitu keluar dari serikat dan lakukan itu.
Jangan buat orang lain menderita.
Kau tidak perlu mengemis agar mereka bergabung ...
... tidak perlu repot-repot menyeret mereka yang kelelahan ke dalam rapat.
Tapi, jika kami mendapat manajer baru seperti yang dulu kami akan kembali seperti dulu.
Tepat.
Karena itu, kita melalui semua masalah ini untuk membentuk serikat.
Orang-orang yang menyedihkan dan mengecewakan itu ...
Merekalah alasan dan senjata kalian untuk berjuang.
Tanpa mereka, kalian tidak memiliki apa-apa.
Apa ada yang bisa kami tawarkan?
Tunjukkan pada mereka bahwa serikat pekerja bisa membantu.
Berhenti menakuti mereka dengan kemungkinan masa depan buruk.
Cari hal kecil yang bisa kalian dapatkan dari perusahaan.
Hal kecil seperti apa?
Itu tugas kalian, bukan aku. Mana aku tahu!
Pasti ada semacam keluhan umum.
Kenaikan gaji?
Bagaimana kalian bisa mendapatkannya?
Cari sesuatu yang tidak mengeluarkan uang perusahaan.
Biar kubantu.
Daur ulang di sana, sampah di sini.
Baik.
Terima kasih.
Permisi ...,
Apa kau punya pacar?
Tidak.
Apa kau ...
- ... punya teman laki-laki? - Tidak ...
Apa?
Aku punya teman laki-laki.
Aku bukan orang yang tidak punya teman.
Ketua Joo.
Bagaimana jika kita menangani departemen yang berbeda agar tidak berulang-ulang?
Ide bagus.
Saya akan menangani kedai salad dan toko roti.
Anda bisa menangani departemen sayur dan buah.
Tn. Hwang menangani departemen seafood.
Tn. Nam, bisakah Anda menangani departemen daging?
Tidak bisakah kau memanggil nama saja? Rasanya aneh!
Tidak bisa.
Tidak bisa, sob.
Baru saja kau tidak menggunakan bahasa formal!
Saya? Saya tidak merasa!
Permisi, apa kalian dari Fourmis?
Ya.
Kalau begitu, pengintip ...
Maksud saya, Tn. Koo, kalian baru saja menemuinya?
Ya.
Anda siapa?
Saya teman Tn. Koo.
Saya sudah dengar banyak tentang kalian.
Dia memanggilnya pengintip.
Sampai ketemu di lain waktu.
[Hari ini Yeon Seo merangkak untuk pertama kalinya]
Sarung tangan!
Sarung tangan?
Ya!
Kita sudah diberi sarung tangan.
Sarung tangan plastik tidak bisa digunakan untuk memasak.
Kami butuh sarung tangan karet.
Kami membelinya dengan uang sendiri.
Kami butuh paling tidak 2 pasang sehari, pengeluaran jadi bertambah.
- Bisakah kau mengurusnya? - Tentu saja. Jangan khawatir.
Coba mintakan seragam tambahan?
Mereka hanya memberi satu pasang, aku hampir tak punya waktu untuk mencuci dan menyeterikanya.
Tentu. Terima kasih.
Terima kasih, Tn. Joo.
Selamat bekerja!
Kami datang 30 menit lebih awal, pulang 30 menit lebih akhir.
Waktu ganti pakaian, pertukaran shift, dan waktu tunggu seharusnya dihitung sebagai jam kerja.
Jika Anda bekerja 8 jam, Anda berhak menerima 1 jam istirahat.
Tiga puluh menit sudah berlalu.
Karyawan seharusnya bisa menggunakan waktu istirahat dengan bebas.
Karyawan jual-beli adalah karyawan manufaktur ...
... tetapi mereka menerima perintah dari manajer Fourmis.
Itu outsourcing ilegal.
Bisakah Anda meminta orang lain melakukannya?
Sekarang tidak ada.
Hanya karena kau sedang hamil bukan berarti kau harus diam.
Kau harus tetap aktif.
Ayo naik.
Pengusaha seharusnya tidak membiarkan wanita hamil melakukan pekerjaan yang berisiko jatuh.
Lihat, kau bisa menjangkaunya.
Sejajarkan dengan yang di sampingnya.
Young Ae kekurangan 50 ribu won.
Saat isi laci uang kurang, kasir seringkali menutupi dengan uang mereka atau dipotong dari gaji mereka.
Tapi, mereka tidak bisa menyimpan kelebihannya jika isi laci berlebih.
Pengusaha tidak boleh sewenang-wenang memotong ...
Kecuali disebabkan oleh kelalaian karyawan.
Bahkan untuk pekerja bergaji ...
... lembur, sift larut malam, dan upah liburan harus dibuat secara terpisah.
Dunia memang tidak sempurna.
Oleh karena itu, lampu lalu lintas yang rusak bisa berada di sana-sini.
Namun ..., di tempat ini, semua lampu lalu lintas rusak.
Lalu, apa gunanya ada lampu lalu lintas?
Ny. Han, apa yang paling mengganggu Anda saat ini?
Pada saat ini, Anda.
Kalian mengikutiku sepanjang hari.
Aku jadi curiga ada yang keluar dari bokongku.
Berhenti mengikutiku!
Apa kalian tidak ada kerjaan?
Nam Dong Hyub!
Tak usah pedulikan mereka, cepat ke sini! Yang lain sudah datang.
Katanya sesuatu yang tidak mengeluarkan biaya, jadi seragam tidak termasuk.
Hanya beberapa departemen yang menggunakan sarung tangan karet.
Lucu sekali.
Kalian memiliki gelar sarjana tetapi tidak bisa berpikir?
Bagaimana dengan penggeledahan tas?
Penggeledahan tas?
Ya, mereka menggeledah dompet wanita setiap pulang kerja.
Risi rasanya jika barang-barang kami diperiksa laki-laki.
Itu karena kalian para bibi ...
Maksudku, karyawan perempuan mencuri dari toko.
Jadi, hanya perempuan yang mencuri?
Aku melihat manajer pulang dengan membawa berbungkus-bungkus iga sapi.
Jika mereka mau menggeledah, geledah semua orang.
Bagaimana menurut Anda? Menurut saya itu ide bagus.
Cocok dengan semua persyaratan.
Kita loloskan ini dulu.
Anda tidak merasa canggung memanggil saya Ketua Joo?
Kenapa harus canggung?
Kenapa? Anda merasa canggung?
Sedikit.
Saya akan terbiasa.
Saat pertempuran ini berakhir bolehkah saya memanggil Anda "Kakak"?
Saat ini berakhir?
Saya harap kita bisa memulai.
Terima kasih.
Bos!
Apa lampu di sana mati?
Menyala. Kenapa?
Di sana kelihatan gelap sekali.
Lampunya sama.
Itu perasaanmu saja.
Ya, perasaanku saja.
Yang sederhana saja, "Kami bukan pencuri."
Kedengarannya lebih baik.
Ketua Joo.
Ya, Wakil Lee.
Apa tidak sebaiknya kita membayar Tn. Koo?
Bukankah gratis?
Beliau memang bilang gratis, tapi...
... biaya pemeliharaan saja sudah banyak.
Anda benar.
Tn. Koo, berapa kami harus membayar Anda?
Gratis.
Karena aku baik hati!
Bagaimana dengan biaya sewa dan pemeliharaan?
Saya yakin itu tidak sedikit.
Gratis.
Lee Soo In.
Mari merokok di luar.
Sudah kuduga, wajahmu.
Dipenuhi aura keburukan.
Kau pernah bertemu tuan tanah?
Dia seperti Gollum dalam Lord of the Rings.
Sesekali dia mampir.
Ah, orang yang memanggil Tn. Koo dengan sebutan pengintip?
Dia teman kuliah Tn. Koo yang sama-sama menerima siksaan.
Orang itu menyewakan kantor gratis.
Tn. Koo memiliki beberapa teman yang relatif makmur yang mengirimkan uang setiap bulan.
Loyalitas?
Kami mengenakan biaya pada serikat pekerja yang memiliki uang.
Tapi, setelah pengeluaran dan biaya rumah sakit, dia tak punya apa-apa lagi.
Hei!
Kau merusak daya pikat misteriusku.
Jika kau mau tampil misterius, jangan seperti orang bego.
Bego?
Berani-beraninya kau.
Bayar aku.
Setelah apa yang kulakukan padamu untuk menyelamatkanmu, kau memanggilku apa?
Bego?
Aku tidak punya uang, tapi ...
... aku akan membayar dengan ginjalku saat kau operasi.
Siapa yang mau ginjal dari orang dipecat? Membawa sial.
Itu lebih baik daripada sekarat.
Siapa yang sekarat?
Aku akan hidup sampai ulang tahun putramu yang ke-70.
Mari bergabung dengan serikat pekerja.
Aku menyusunnya sesuai urutan.
Aku sedang melihatnya.
Ini dokumen terlarang.
[Fourmis percaya pada karyawan]
Pergi saja.
Benarkah?
Pergi saja?
Luar biasa.
- Sepertinya serikat pekerja membantu. - Sepertinya begitu.
Perusahaan ketakutan.
Sepuluh orang bergabung hari ini.
Mereka berusaha melompat lebih dulu.
Mereka berencana mengalahkan kalian sebelum kalian membawa masalah ini.
Yang akan membuat serikat pekerja terlihat tak berguna, dan perusahaan murah hati.
Jadi, kami dalam masalah?
Kalian memiliki sepuluh anggota baru.
Perusahaan kalang kabut.
Mereka salah memilih waktu.
Aku kira kalian akan dipecat dan dihabisi ...
... tapi perusahaan malah mengabulkan permintaan kalian.
Sepertinya kami melakukannya sangat baik.
Sangat baik apanya? Justru itu karena ketololan dari pihak perusahaan.
Aku yakin ada orang tolol di manajemen.
Jika perusahaan ...
... inisiatif mengatasi keluhan karyawan ...
Maka serikat pekerja akan menjadi tak berguna?
Jangan bilang itu ide darimu.
Kau tidak akan menyarankan ide bodoh ini, kan?
Ayo minum.
Sayang, kan?
Kau tahu seperti apa manusia itu?
Mereka tidak menginginkan apa yang ada di tangan mereka.
Mereka menginginkan apa yang tidak ada di tangan mereka.
Kemudian, mereka lupa apa yang mereka miliki di tangan mereka.
Dan terus meminta lebih.
Jika kau ingin membungkam mereka ...
... seharusnya kau tidak memberikan apa-apa sejak awal.
Manajer, langsung tanda tangani ini.
Suruh karyawan lain menandatanganinya hari ini juga.
Sebarkan.
Ini pada dasarnya mirip dengan kontrak karyawan.
Kenapa kalian meminta tanda tangan lagi?
Tidak ada salahnya.
Kami berusaha untuk mematuhi peraturan.
Apakah salah?
Apakah ini ilegal?
Cepat tanda tangan.
Jika tidak ada perubahan pada kontrak ...
... kau tidak ada alasan untuk menolaknya.
Saya hanya khawatir jikalau ada motif tersembunyi di balik ini.
Lalu, kau bisa apa?
Mereka ingin menguji senjata mereka.
Lee Soo In.
Jangan perdebatkan setiap langkah yang dibuat perusahaan.
Kita lihat saja kelanjutannya.
Dong Hyub, maaf aku terlambat.
Selamat pagi, Ketua Joo.
Saya paham Anda sibuk dengan kegiatan serikat pekerja.
- Kau tidak perlu memanggilku seperti itu. - Tidak perlu sungkan.
Saya telah menyelesaikan persiapan. Jangan khawatir.
Joo Kang Min.
Kau terlambat.
Anda datang lebih awal, Pak.
Ke kantorku usai rapat.
Kenapa kau menggulung celanamu?
Saya kepanasan.
Saya akan memperbaikinya sebelum pelanggan datang.
Kau juga ke kantorku.
- Selamat pagi, Pak. - Kenapa kau tidak memakai masker?
Saat menyiapkan makanan harusnya kau mengenakan masker.
- Itu ... anu ... - Datang ke kantor usai rapat.
Peraturan yang tidak pernah memiliki arti praktik kecuali formalitas buku pedoman ...
... kini tiba-tiba menjadi hukum besi.
Siapa yang menelepon selama waktu kerja?
Datang ke kantor nanti.
Bawa ini ke dalam.
Tanda tangan.
Buat salinannya dan serahkan ke personalia.
Terlambat tiga kali sama dengan satu kali absen. Kau tahu?
Kau sudah terlambat dua kali ...,
... menjalani kegiatan serikat pekerja, bimbingan dan agitasi tenaga kerja.
Upahmu akan disesuaikan.
Joo Kang Min.
Kau menikmati akhir-akhir ini?
Manajer Lee bertindak seolah-olah bawahanmu, mencatat apa yang kaukatakan.
Membungkuk dan memanggilmu Ketua Joo.
Pasti menyenangkan, bukan?
Mendapat gelar besar.
Kau bahkan tidak tahu sedang meminum arak atau racun.
Apa kau tidak sadar sudah menjadi umpan meriam Lee Soo In?
Apanya yang menyenangkan.
Apa yang kaulakukan?
Saya ingin menandatanganinya sambil duduk.
Saya rasa tidak pantas jika pegurus serikat pekerja menandatangani sambil membungkuk.
Apa yang terjadi di tempat ini?
Bajingan itu telah mencuci otak anak ini.
Asisten Manajer Joo.
Keluarlah jika sudah selesai.
Tn. Joo. Bagaimana sekarang?
Akankah mereka memecat orang yang menerima terlalu banyak peringatan?
Mereka berusaha menakut-nakuti. Mereka tidak bisa memecat karena ini.
Tapi, mereka memotong upahku.
Aku mendapat 700 ribu won per bulan. Setelah dipotong di sana sini ...
Yang mereka katakan 3 kali terlambat sama dengan satu kali absen.
Mereka tidak bisa mengubah keterlambatan menjadi absen.
Tapi, itu tertulis dalam kontrak kerja, dan kami menandatanganinya kemarin.
UU tenaga kerja lebih berkuasa atas kontrak kerja mana pun.
Kontrak itu tidak memiliki dasar hukum.
Jangan khawatir.
Jangan terlalu dicemaskan.
Ini menunjukkan bahwa mereka panik.
Kami akan memastikan mereka tidak menyentuh gaji kalian ...
Tn. Joo. Tolong lakukan sesuatu!
Bagaimana kami bisa bekerja?
Tenang saja.
Pergilah makan sebelum waktu makan siang habis.
Ayo pergi.
Kita makan.
Apa yang kita lakukan?
Apa saja.
Berfungsinya aturan dengan benar membatasi ruang lingkup kekuasaan pribadi.
Itu sebabnya orang berkuasa tidak mau aturan berfungsi sebagaimana mestinya.
Mereka membiarkan aturan layaknya karpet yang rusak ...
... atau lampu lalu lintas yang rusak.
Aturan yang diabaikan itu dibawa kepermukaan dengan selektif ...
... hanya ketika mereka yang berkuasa diserang.
Ketua Joo.
Ada rencana atau ide?
Itulah yang sedang kita lakukan?
Saya belum memikirkan apa-apa.
[Gaston]
Seo Min Ho.
Mana celana kerjamu?
- Saya mencucinya semalam, tapi belum ... - Ke kantorku usai rapat.
[Dua Tahun Lalu]
- Mr. Debois. - Apa yang sedang kaulakukan?
Jangan melabeli ulang barang yang sudah kadaluarsa.
Buang.
Jika demikian, kita tidak bisa memenuhi marjin.
Tidak masalah menjualnya untuk beberapa hari lagi.
Ikuti aturan.
Itu cara yang paling efisien.
Jangan khawatir. Saya akan bertanggung jawab.
Bagaimana caramu akan bertanggung jawab?
Buang.
Yang benar saja.
Di mana bumi dipijak di situ langit dijunjung, dasar tolol.
Kau tidak tahu apa-apa.
Kau akan berterima kasih padaku nanti.
Pelanggaran tata berpakaian.
Tidak menaati atasan.
Saya tidak bisa menerima ini.
Soo In.
Pagi ini aku melihatmu bekerja di toko tanpa memakai dasi ...
Manajer tidak mengerjakan pekerjaan buruh. Mereka menjaga penampilan.
Itu aturan kita.
Kami kekurangan orang.
Sebelum toko dibuka, semua manajer lain bekerja tanpa dasi.
Aku tidak peduli dengan yang lain. Aku sedang membicarakanmu.
Kebanyakan karyawan yang mendapat peringatan adalah anggota serikat.
Anda sedang mengganggu organisasi serikat.
Ini manajemen yang wajar yang sering kautekankan.
Ada banyak keluhan mengenai kebijakan promosi.
Fourmis sudah memiliki panduan kebijakan promosi yang adil.
Kita harus mengikuti buku panduan dan mengadopsinya.
Manajer Lee.
Di toko, kita memiliki sistem hiraraki tersendiri.
Terutama di departemen daging atau seafood, banyak pekerja kasar di sana ...
Bagaimana kita bisa mengelola jika hirarkinya terbalik?
Bukankah hirarki toko sebagian besar dibangun oleh manajer?
Jika manajer menolak untuk berbagi kekuasaan dan tanggung jawab ...
... maka hirarki toko akan runtuh.
Jika promosi didasarkan pada hirarki tidak resmi atau pilih kasih ...
Maka karyawan akan lebih mementingkan mencari muka di hadapan manajer alih-alih bekerja.
Hanya manajer yang diuntungkan.
Tidak menguntungkan perusahaan atau karyawan.
Hidup ini benar-benar lucu.
Dulu kau merupakan manajer yang paling kuandalkan ...
Sekarang, kau cuma tukang onar.
Kenapa Anda lakukan ini?
Berhentilah mencoba menghancurkan serikat.
- Bicaralah dengan serikat pekerja. - Bicara?
Tn. Lee, kau salah mengartikan posisimu.
Saat ini kau bukan perwakilan dari serikat pekerja.
Kau bawahanku, kau datang untuk menerima peringatan.
Tanda tangan sekarang juga dan kembali bekerja.
Bukankah Anda anggota serikat pekerja di Perancis?
Apakah Anda tidak malu?
Ini bukan Perancis.
Korea tidak pantas memiliki serikat pekerja.
Apa yang baru saja Anda katakan adalah rasis.
Minta maaf!
Diskriminasi rasial, kau sedang menghinaku.
Aku hanya bicara fakta. Korea tidak mematuhi aturan.
Mencuri barang, bekerja sama dengan perusahaan lain di belakang, menyuap pejabat.
Menghalalkan segala cara.
Bagaimana aku bisa bicara dengan orang seperti itu?
Karyawan Perancis juga mencuri.
Tapi, saya tidak menyebut orang Perancis pencuri.
Semua hal kotor yang Anda sebutkan tadi juga terjadi di Fourmis.
Saya ... sempat bangga bekerja di Fourmis.
Adil, bersih dan hormat kepada karyawannya.
Tidak terlibat dalam skema kotor ...
... dan memecat karyawannya secara ilegal.
Fourmis ...
Tidak ..., tapi Anda ...,
Telah banyak berubah.
[2 Tahun Lalu]
Tn. Jung, berapa kali harus kukatakan padamu?
Ikuti aturan yang berlaku!
Kenapa kau tidak mendengar?
Hentikan pengoperasian dalam 3 bulan.
Jika kau mau melakukan kecurangan, lakukan dengan sempurna.
Kenapa tidak sekalian disobek saja plastik pembungkusnya?
Saya bisa mengatasi ini.
Saya akan menanganinnya.
Menangani?
Bagaimana caranya?
Kau sendirian?
Mana Lee Soo In? Siapa yang akan menerjemahkan?
Tidak masalah.
Tn. Jung, apa ini?
Saya menghabiskan 480 ribu won untuk biaya hotel.
Tamu undangan.
Dendanya 500 ribu won ...
... artinya menjadi 980 ribu won ...
Kita bisa mendapatkan keuntungan puluhan juta.
Beginilah gaya Korea.
Tn. Lee, ini adalah lokalisasi.
Aku mengikuti aturan lokal.
Kenapa aku tidak menghormati karyawanku?
Karena kalian lebih percaya pada pemimpin otoritas.
Aku harus menyesuaikan agar bisa bersaing dengan yang lain.
Itu bukan lokalisasi.
- Itu korupsi. - Setidaknya tidak seperti kau.
Bagaimana cara memperlakukan pengurus serikat di Korea?
Jika kau berada di perusahaan lain, kau sudah lama dipecat.
Kau akan berada di ruang belakang, menulis surat permohonan maaf.
Kau bisa berdiri dan berbicara di sini, karena kita bekerja demi Fourmis.
Itulah yang Anda ingin lakukan, bukan?
Anda akan melakukannya jika bisa.
Aku lebih tahu soal serikat pekerja Korea daripada kau.
Aku belajar banyak sebelum datang ke Korea.
Serikat pekerja di Korea brutal. Mereka tidak rasional dan penuh kekerasan.
Berusaha menghancurkan perusahaan.
Bukankah itu juga terdapat dalam surat kabar Korea?
Tentu saja kau akan katakan tidak.
Tapi, orang-orang yang memberi instruksi padamu ...
... apa mereka mengatakan hal yang sama?
Jika kau tidak berhenti, kau memenuhi swalayanku dengan ekstrimis ...
Stop!
Saya bukan terapis Anda.
Saya tidak tertarik dengan cara berpikir Anda.
Yang ingin saya ketahui adalah lingkup otoritas Anda.
Apakah Anda berwenang untuk bernegosiasi dengan serikat ...
Apakah ini di luar kekuasaan Anda?
Jika satu-satunya hal yang dapat Anda lakukan adalah menekan kami ...
Saya tak perlu berada di sini.
Lakukanlah ...
... apa yang dapat Anda lakukan.
Kami akan ...
... melakukan apa yang bisa kami lakukan.
Brutal?
Apakah melecehkan seorang karyawan dianggap santun di Perancis?
Apakah mengancam manajer untuk memecat orang dianggap bukan kekerasan?
Apakah dianggap rasional membuat keputusan berdasarkan kuliah beberapa jam?
Aturan lokal?
Tidak.
Inilah jati diri Anda sebenarnya.
Sanggupkah ...
Sanggupkah aku ...
Sanggupkah aku kembali ke sini lagi?
Kawan yang bernama Lee Soo In tampak bersemangat.
Dia benci perkelahian dan terlalu khawatir.
Tapi dia tidak menghindari perkelahian.
Shift pagi.
Kalian bisa pulang sekarang.
Hei, rapikan ini. Aku tidak bisa lewat.
Kalian bisa membuka toko sendiri.
Apa yang ingin kaulakukan?
Jika kita berhenti,
Yang lain akan kerepotan, kan?
Nama?
Siapa nama Anda?
Han Young Sil.
Bahwa aku mungkin merusak kehidupan orang lain.
Ketakutan tersebut.
Apa yang kita lakukan?
Apa lagi?
Mari mulai permainan.