Perusahaan saya berbasis di Perancis ...
... dan manajernya semua orang Perancis ...
Mengapa mereka memusuhi serikat buruh?
Karena di sini mereka bisa melakukan itu.
Mereka tahu, mereka tidak akan dituntut atau dikritik ...
... dan tanpa serikat pekerja biaya jadi lebih murah.
Budi baik saja tidak cukup.
Beri waktu untuk merenung kembali.
Apa saya harus diam saja melihat mereka dipecat tanpa alasan?
Jangan buang energimu. Pulanglah.
Bisakah Anda melakukannya?
Saya tidak bisa.
Tn. Koo.
Mereka tidak mau repot-repot mengikuti prosedur hukum.
Manajer Lee.
Apa yang kaulakukan?
Apa yang kaulakukan di dalam swalayan?
Saya mencoba membujuk dia untuk bergabung dengan serikat pekerja.
Alih Bahasa : OchyClouds
Kisah ini bermula pada suatu hari di bulan Juni, 2003.
[Episode 4]
Ada pabrik payung dan pabrik kipas.
Masing-masing pabrik memiliki 10 karyawan yang bekerja setiap saat.
Kota ini memiliki musim kemarau dan hujan.
Tentu payung terjual banyak saat musim hujan dan kipas saat kemarau.
Tapi, karena sulit memenuhi permintaan yang tinggi dengan hanya 10 karyawan ...
... terjadi kekurangan payung di musim hujan dan kipas di musim kemarau.
Di sisi lain ...,
Ada kelebihan pekerja di pabrik payung saat musim kemarau ...
... dan di pabrik kipas saat musim hujan.
Oleh karena itu ...,
... kedua pabrik sepakat mengirim 5 pekerja untuk masing-masing yang kekurangan pekerja ...
Sehingga setiap pabrik dapat memenuhi permintaan yang tinggi di musim sibuk mereka.
Akibatnya ...,
Karyawan tidak mendapat terlalu banyak pekerjaan ataupun terlalu sedikit ...
... pabrik mendapat keuntungan, dan pembeli bisa membeli barang yang mereka butuhkan.
Produktivitas masyarakat secara keseluruhan meningkat.
Ini disebut fleksibilitas pasar tenaga kerja, mengerti?
Mudah merekrut saat membutuhkan, mudah juga memecat saat tak membutuhkan.
Secara teori, ini membantu semua orang termasuk masyarakat.
Kita anggap dulu itu benar.
Lalu ...,
Siapa yang berhak mendapatkan keuntungan dari peningkatan produktivitas?
Orang-orang yang pindah ke sana kemari, bekerja dengan keras.
Orang yang pindah ke sana kemari ...
... mereka adalah pekerja sementara.
Pindah ke sana kemari melelahkan, bukan?
Anda harus dilatih setiap saat, pindah ke tempat baru, dan mengorbankan waktu istirahat.
Itu sebabnya pekerja sementara layak mendapat upah lebih tinggi.
Namun, dalam kenyataannya?
Mereka dapat upah lebih sedikit.
Terkadang setengah dari upah pekerja tetap.
Itu berarti ...,
Berkat pekerja sementara, perusahaan dapat uang lebih sementara belanja gaji kurang.
Lalu, ke mana keuntungan itu?
Pasti ke perusahaan. Ke mana lagi?
Perusahaan memang mendapatkannya.
Tapi, tidak sebanyak yang kalian pikirkan.
Lalu siapa?
Yang memegang bendera.
Orang yang menjadi perantara pekerja yang ke sana kemari.
Lembaga kepegawaian diperbantukan sementara, perusahaan outsourcing, dan sejenisnya ...
... orang yang menerima telepon, mengirim pekerja ke sana kemari.
Sepuluh orang ke Dae Won Elektronik hari Senin.
Ini sama dengan perantara petani dengan tuan tanah.
Tn. Hwang!
Kau semakin lambat mencangkul.
Kau mau gajimu dipotong?
Hei, Tuan-tuan!
Benar atau tidak?
Berapa kalian diupah oleh Sam Jin?
Setahuku besaran tetap untuk satu orang adalah 300 ribu won.
Tapi, kalian dapat berapa?
150 ribu won?
Siapa yang mengambil 150 ribu won lainnya?
Orang yang memanggil kalian, kan?
Itu di atas biaya pengenalan yang mereka dapatkan dari perusahaan.
Sebaiknya dia tutup mulut sekarang.
70% pegawai baru yang direkrut pada tahun 2002 adalah pekerja sementara.
Lalu, apa mereka akan ditawarkan posisi tetap jika mereka bekerja keras?
Tingkat konversi kurang dari 9% bagi mereka yang bekerja selama lebih dari 4 tahun.
Di Amerika, tingkat konversi bagi orang-orang yang bekerja selama hampir satu tahun adalah 57%.
- Apa artinya? - Apa artinya?
Artinya banyak pekerja keras di Korea ...
... tidak punya harapan menjadi karyawan tetap seumur hidup mereka.
Bukan sekali itu saja.
Setelah krisis ekonomi tahun 1997 ...
... kita menjual cincin pernikahan demi menyelamatkan negara.
... kita menulis surat pengunduran diri demi menyelamatkan perusahaan.
Bahkan ketika kita mengalami kericuhan dengan outsourcing, pengurangan pegawai, dan semacamnya ...
Kita semua percaya bahwa itu semua akan lebih baik setelah ekonomi pulih.
Lewatlah sudah hari-hari ketika kepala rumah tangga bisa menghidupi keluarga ...
... dan menyekolahkan anak-anak sampai perguruan tinggi dengan satu penghasilan.
Hari-hari itu berakhir.
Mengapa mereka ingin mengubah sistem yang nyaman ini yang ...
... memungkinkan perusahaan untuk memasukkan dan mengganti pekerja sekehendak mereka?
Tunggulah beberapa tahun lagi.
Kalian bahkan tidak akan ingat ...
... bahwa saat-saat itu pernah ada.
Kau orang yang tak ada harapan.
Siapa yang akan mengikuti orang buangan dan bergabung dengan serikat pekerja?
Selalu ada satu orang yang disukai dan dipercayai banyak orang.
Kau harus mendapatkan orang itu dulu.
Saat saya di tentara ...
Saya mendapat medali pemimpin teladan.
Siapa bilang kau akan jadi pemimpin?
Tak ada jaminan kau akan jadi pemimpin hanya karen kau yang memulainya.
Ini berbeda dengan tentara yang diwajibkan dan dipaksa menurut.
Kau harus merekrut mereka secara pribadi ...
... lepaskan mereka jika mereka ingin pergi.
Begitulah cara kerja serikat pekerja.
Cari orang yang karismatik.
Itu jalan tercepat.
Sedang apa dia?
Apa Kang Min melakukan kesalahan?
Menyeramkan.
Bukankah dia mirip orang-orang itu, apa sebutannya?
- Penguntit? - Ya, itu.
Aku yakin dia juga begitu dengan gadis-gadis.
Penguntit!
Pria itu menguntitmu dari tadi.
Dia pacarku.
Kenapa Anda tiba-tiba ...
Aku ingin memberikan kesan yang baik padamu.
Asisten Manajer Joo!
Kesan yang baik padamu.
Ya, Pak.
Aku ...,
Silakan.
Apa kau mau bergabung dengan serikat pekerja bersamaku?
Saya kurang paham. Bisa katakan sekali lagi?
Serikat pekerja.
Maukah kau bergabung dengan serikat pekerja?
Beres, kan?
Ayolah, Kak.
Kau sudah janji.
Kau bilang bisa memberiku libur 5 hari berturut-turut.
Setidaknya libur setengah hari.
Kau ingin merusak kesempatanku untuk menikah?
Penjualan menurun, ini bukan waktu yang tepat.
Kak! Kak! Ingat waktu itu, kan?
Kau menyuruhku tinggal karena takut pada Gaston.
Min Jung marah besar karena membuatnya berdiri seharian.
Dia akan membunuhku jika kali ini tidak menepati janji.
Baik.
Tidak bisa berturut-turut, bagaimana kalau terpisah?
Tidak bisa!
Aku bertemu orang tua Min Jung untuk pertama kalinya.
Paling tidak 2 hari! Apa itu berlebihan?
Tidak ada yang namanya berlebihan di antara kita, kan? Kau paham, kan?
Tidak! Aku serius!
Kak! Kak!
Tidak bisa!
Terima kasih!
Lee Soo In.
Kau ke sini sendirian lagi.
Aku akan mencoba menjelaskan sekali lagi.
Jika tiba-tiba ada yang mengatakan, ayo bergabung dengan serikat pekerja!
Kedengarannya bagus. Ayo lakukan!
Itu tidak akan terjadi.
Kebanyakan orang kita berpikir bahwa bergabung dengan serikat pekerja sama dengan berbuat kejahatan.
Mereka akan lari bahkan sebelum kau selesai bicara.
Kau pernah berkencan?
Ini seperti kencan.
Orang menawan menarik orang menawan.
Itu adalah hukum tarik-menarik.
Aku melihat begitu banyak wajah menawan di sini.
Tentu, karena bos yang memikat mereka.
Aku tidak memikat mereka. Mereka datang sendiri.
Itu berarti, kau tahi.
Mereka lalat yang mengerumuni kotoran?
Apa?
Di antara orang-orang yang mengikutimu ...
Abang ini yang paling memesona.
Jangan sampai kehilangan dia.
Dia yang terpesona padaku.
Berarti aku termasuk lalat kotoran?
Ini ... ini adalah targetmu?
Lambat. Sangat lambat.
Bagaimana aku akan terus memercayaimu?
- Maaf, saya sudah mengusahakan yang terbaik. - Hanya itu yang bisa kaukatakan?
Aku tidak butuh usaha terbaikmu, aku butuh hasil.
Kau tidak menjalankan rencana?
- Saya sedang mencari ... - Cukup!
Kau sudah lama bersamaku, tapi belum juga bisa berbahasa Inggris?
Keluar!
Kenapa kau tega padaku?
Kau sudah bersumpah bisa pergi kali ini.
Aku sudah bilang ke semuanya kalau kau akan datang. Lalu bagaimana?
Pelankan suaramu.
Kaukira mudah bagiku mendapatkan cuti?
Aku harus menyulap jadwal dan ganti shift dengan yang lain.
Perusahaan macam apa itu terus mengubah-ubah jadwal?
- Pekerjaan paruh waktu saja tidak begitu. - Itu karena kau tidak tahu keadaannya.
Sebagian besar perusahaan seperti itu.
Tidak banyak yang mampu menangani tugas itu ...
Bagaimana jika mereka libur bersamaan?
Menutup toko sementara?
Penjualan menurun akhir-akhir ini.
Kenapa harus kau setiap saat?
Dia selalu minta bantuan tanpa pernah membalasnya.
Sama seperti saat itu, dia selalu memintamu karena kau tak bisa menolak.
Itu lain cerita.
Saat itu Gaston datang.
Dia memohon padaku untuk mengurus toko.
Dia meminta bantuanku karena percaya pada kemampuanku.
Kau lebih suka jika mereka tak pernah meminta bantuanku?
Kau bilang dia menyiksamu setiap hari.
Itu karena ... Manajer Umum terlalu menekan dia.
Kak Kyung Sik tidak bermaksud begitu.
Selain itu, Kak Kyung Sik benar-benar peduli padaku.
Dia menyuruhku melakukan semua itu karena dia ingin aku belajar.
Kak!
Kau harus berterima kasih banyak padaku!
Kau tak tahu betapa marahnya Min Jung padaku?
Joon Chul.
Kak.
Ingat malam itu dengan perusahaan Young Kwang?
Mereka tahu tentang hal itu.
Aku tidak tahu siapa yang berkhianat ...
Kau jadi target mereka.
Apa maksudmu?
Aku sudah berusaha menghentikannya ...
Kau juga tahu keadaan akhir-akhir ini.
Tulis surat pengunduran diri.
Jika kau melakukannya ...
... aku akan mengusahakan pesangon untukmu.
Jika kau diberhentikan ...
... kau tak akan mendapatkan pesangon.
Sebelum itu terjadi ...
Tulis surat pengunduran diri.
Bagaimana denganmu?
Kau bersamaku saat itu.
- Kenapa cuma aku? - Mana aku tahu.
Pihak itu hanya menyebut namamu.
Apa jangan-jangan kau ...
... mau menyeretku juga?
Bukankah dia yang mengajakmu malam itu?
Kenapa jadi kau yang salah? Mereka menjamu dia.
Ongkos taksi.
Tn. Kim memberiku uang untuk ongkos taksi.
Kak!
Apa jangan-jangan dia berusaha menyingkirkanmu?
Tidak.
Terkadang dia memang culas, tapi dia takkan begitu padaku.
Lalu, apa yang akan kaulakukan?
Apa yang harus kulakukan?
Kita masuk dulu.
Kita bicarakan lagi nanti.
- Manajer Heo, Anda melihat daftar barang promosi? - Harusnya ada di meja Pak Chung.
[Laporan dari Dept. Makanan Laut - Heo Kyung Sik]
[Pemberitahuan Pemberhentian]
[28 Mei 2003. Asisten Manajer Hwang Joon Chul bertemu dengan ...]
... pemasok Young Kwang dan menerima jamuan ...]
Oh, cetakanku.
Selesai.
Apa yang kaulakukan di mejaku?
Saya sedang mencari daftar barang promosi.
Tidak ada di sini.
Ya, Pak.
Manajer Lee.
Ini milikmu?
Ya.
Kalian tahu, Min Jung dan aku akan segera menikah.
Jangan terlalu dicemaskan.
Bagaimana aku tidak cemas? Bagaimana kau ...
Jadi, kau akan mengundurkan diri?
Tidak ada pilihan lain.
Tidak ada pilihan apanya?
Kau akan membiarkan mereka mencampakkan sampah padamu?
Dari manajer kami. Jangan ribut.
Ya, Pak.
Asisten Manajer Joo.
Kau berteman dengan Hwang Joon Chul dari departemen makanan laut, kan?
Ya, saya sedang bersama dia.
Apa dia baik-baik saja?
Bagaimana Anda tahu?
- Apa dia menulis surat pengunduran diri? - Surat pengunduran diri?
Tidak, belum.
Apa?
Anda mau ke sini?
Ini ...
... ini ditulis oleh Manajer Heo?
Ya.
Gila.
Kak!
Kak! Hentikan!
Hwang Joon Chul, hentikan!
Kalian tahu?
Aku terlalu malu untuk mengatakan ini ...
Tahun lalu, di hari ulang tahun Min Jung ...
Aku meniup balon dan menyalakan lilin ...
... membantu dia melamar kekasihnya.
Padahal aku seharusnya bertemu keluarga Min Jung ...
Min Jung sudah menantikannya, dan aku menggagalkannya.
Demi si brengsek itu.
Ayo kita tendang bokongnya.
Ayo kita pukuli dia.
Dan kita berhenti bersama-sama.
- Dia akan kacau jika kita pergi sekaligus. - Ayo
Kami tidak bisa tinggal diam.
Perlu aku telepon dia?
Tenang dulu.
Ini bukan urusan Anda.
Bagaimana kami bisa tenang dalam keadaan ini?
Anda tahu sudah berapa lama mereka berteman?
Lima tahun.
Dia tidak bisa melakukan ini padanya.
Seo Min Ho.
- Apa kau tidak terlalu kasar? - Aku hanya memberi tahu kebenarannya.
Jung Chul Min!
Apa yang terjadi di sana?
Apa yang kalian lakukan di sana?
Bukan apa-apa.
Sepertinya tidak begitu. Minggir.
Kembali ke dalam.
- Bagaimana kalau kita berhenti saat waktu tersibuk? - Kedengarannya bagus.
Apa kalian sedang mengambil kelas cara menjadi orang tolol?
Mereka mengambil pisau untuk memotong satu kepala, dan yang lainnya meregangkan leher mereka.
Kalian harusnya mendapat penghargaan karyawan terbaik.
Mereka memecat kalian satu per satu karena sulit menyingkirkan kalian sekaligus ...
Tapi, kalian bersedia berhenti sekaligus?
Mereka akan sangat berterima kasih.
Apa maksudnya?
Kalian kira mereka melakukan ini karena membenci Hwang Joon Chul.
Kalian pikir mereka ada waktu untuk membenci kalian?
Sebagian besar swalayan, 77% dari karyawannya adalah pekerja temporer.
Mereka memiliki hubungan kerja kurang dari 3 tahun berturut-turut.
Bagaimana dengan Fourmis?
Sekitar 30% adalah karyawan tetap, seperti yang lain.
Mereka berusaha menyesuaikan kebutuhan dan memecat kalian semua lalu mengisi posisi itu ...
... dengan pekerja sementara yang murah dan menghemat uang.
Kalian tidak mengerti?
Jika kalian ingin menyerang balik, tusuk di tempat yang menyakitkan ...
... kenapa kalian malah membelai mereka?
Cinta kalian terhadap perusahaan besar sekali.
Apa yang bisa kami lakukan untuk menyakiti mereka?
Tunjukkan pada mereka betapa kokohnya leher seorang manusia.
Perlihatkan dulu buku pedoman karyawan Fourmis padaku.
Apa itu?
Masa kau tidak tahu?
Berisi kebijakan dan prosedur perusahaan.
Mirip dengan tata tertib sekolah.
Untuk apa?
Untuk bermain game kita perlu tahu aturan mainnya.
Permisi.
Bisa saya melihat buku pedoman karyawan?
- Untuk apa? - Kenapa Anda bertanya seperti itu?
Bukankah kita semua diizinkan melihatnya?
Saya kira begitu.
Tn. Park, di mana buku pedoman karyawan?
Apa itu?
Buku pedoman karyawan.
Aku melihatnya di sekitar sini ...
Ketemu.
Ini.
Saya kira buku pedoman karyawan ...
... harusnya dipajang jelas agar bisa dilihat karyawan.
Di sini.
Dipajang di dalam kabinet.
Hampir semuanya sudah ada di sini.
Mungkin lebih baik tetap berada dalam kabinet.
Kenapa begitu?
Itu semua hanya omong kosong yang disalin dari kebijakan standar.
Berkat kau, perusahaan akan mencoba untuk mematuhi kebijakan ...
... kecuali jika mereka lebih bodoh dari yang kukira.
Kita bawa ini ke sidang disiplin dan berjuang di sana.
Lihat benda aneh ini. Apa ini?
Sepertinya Anda harus berbaring telentang.
Begini?
Ini untuk berolahraga?
Soo In.
Tolong.
Anda tidak apa-apa?
- Sebaiknya Anda ke rumah sakit? - Tidak apa-apa.
Beginilah kalau sudah tua.
Ada apa, Lee Soo In?
Kau cemas aku bisa mati?
Saya sedang memikirkan Joon Chul.
Hwang Joon Chul?
Saya tahu dia hanya mengikuti Manajer Heo, tapi ...
... faktanya dia juga berada di sana.
Kita tidak tahu apakah terjadi lebih dari sekali.
Jadi?
Apa yang ingin kaukatakan?
Maksudmu perusahaan akan memecat orang ...
... jika mereka tidak sepolos dan sesempurna dirimu?
Bukan.
Bukan itu maksud saya, tapi ...
Itu bukan tempat untuk pria yang sudah bertunangan ...
Kau yang mengatakan begitu.
Dengar, Lee Soo In.
Ingatlah ini.
Yang kau coba lindungi bukanlah Hwang Joon Chul, melainkan manusia ...
Bukan manusia yang baik dan polos ...
... tapi, manusia yang hina, ceroboh, dan kecil.
Ini bukan soal melindungi orang-orang suci tak berdaya dari kekuatan iblis.
Demi orang kecil tak berdaya ...
... kita memerangi orang kecil yang berdaya.
Kenapa kau belum menulis surat pengunduran diri?
Jika tidak segera, aku tidak bisa melindungimu lagi.
Kau akan diberhentikan.
Itu tidak baik untukmu.
Kau masih ingin berada di industri ini, kan?
Jangan pernah menulisnya.
Mereka akan terus menekanmu untuk menulis surat.
Jangan. Tak ada jalan kembali jika kau menulisnya.
Surat pengunduran diri atau semacamnya ...
Jangan tanda tangani apa yang diberikan perusahaan padamu.
Mereka tidak meminta tanda tangan kita jika itu menguntungkan kita.
Mereka selalu meminta tanda tangan jika menguntungkan mereka.
Tepat.
Mereka membutuhkan persetujuan kalian hanya untuk hal-hal yang merugikan kalian.
Lihatlah dia.
Dia kehilangan pekerjaan tetapnya karena satu tanda tangan di kertas yang keliru.
Tawarannya cukup menggoda.
Serikat pekerja juga mengatakan tidak masalah menandatanganinya.
Bagaimana aku bisa tahu?
Tantang mereka untuk memecatmu.
Bagaimana jika benar-benar dipecat?
Kemarin-kemarin kau bilang mau berhenti, tapi kau tidak mau dipecat?
Aku akan membantu kasusmu cuma-cuma jika kau dipecat.
Meskipun tak ada jaminan akan menang.
Suruh saja mereka memecatku.
Kenapa kau begini?
Jangan remehkan pesangon dan kompensasi pengangguran.
Kenapa kau melepas semua itu?
Mereka akan mengatakan omong kosong seperti itu.
Perusahaan akan berpendapat bahwa kau mengakhiri masa kerja ...
... yang akan mencabut hakmu mendapatkan pesangon.
Dan jika kau dipecat dan membuktikan pemecatan itu salah ...
... kau akan menerima kompensasi saat kau kehilangan pekerjaan.
Menerima gaji buta dan belajar beberapa hal ...
Bukankah itu bagus?
Sekarang ..., kau harus berpikir hati-hati.
Kau tahu betapa keras aku berusaha untukmu?
Aku merasa bersalah karena kau terlalu banyak membantuku.
Apa?
Aku tidak ingin kau mendapat masalah gara-gara aku.
Minta saja mereka memecatku.
Aku akan menghadiri sidang disiplin.
Apa mereka pernah menggelar sidang disiplin?
Sepertinya tidak.
Oh ya?
Kalau begitu, mereka siap-siap untuk mengacaukannya.
Saat mereka melakukannya, tendang mereka dengan nyali.
Hwang Joon Chul.
Ini surat pemberitahuan untuk sidang disiplin.
Hwang Joon Chul.
Ini surat pemberitahuan untuk sidang disiplin.
Menurut buku pedoman karyawan ...
Perusahaan wajib memberitahuku minimal 3 hari sebelum sidang digelar ...
Di sini disebutkan sidang akan digelar besok.
Tolong dikoreksi lagi.
Baiklah.
Apa kalian lihat tadi?
Joo Kang Min!
Kau harusnya melihat wajahnya.
Dia tampak seolah-olah melihat hantu.
Baiklah. Kau sudah mengatakannya seharian.
Bagian HRD jungkir balik karena kasusku.
Mereka lembur semalaman untuk menyiapkan sidang untukku.
Manajer Lee! Anda lihat, kan?
Ya.
Sepertinya aku menambah musuh orang HRD.
Anda telah menjadi musuh Gaston, mana ada yang lebih buruk dari itu?
Benar.
Tidak apa-apa.
Kita adalah kekuatan hakiki yang baru muncul ...
... selama Anda ada di belakang kami, semuanya akan baik-baik saja.
Kau, kekuatan hakiki yang baru muncul?
Lebih pasnya baru mau dipecat.
Kalian mau minum apa?
Aku kopi.
Teh hijau.
Apa kau punya teh merah?
Kalau aku Sikhye.
Mau minum apa?
Kopi, teh hijau, teh merah, dan aku Sikhye.
Semuanya kopi.
Manajer Lee, siapa dia?
Dia orang yang akan meremukkan hatimu ...
... saat kau berani mengajaknya kencan.
Kau tahu sekarang?
Kalian tidak tahu apa-apa tentangku.
Kau ingin melihatku mengajaknya kencan?
Aku sungguh-sungguh.
Silakan.
Americano untuk kalian berdua.
Kopi instan untuk paman berdua.
Aku jauh lebih muda dari mereka berdua, kenapa aku dipanggil paman?
Anak kecil tidak bisa bohong.
Tapi, kau bukan anak kecil ...
Ini bukan pertama kalinya mereka dijamu pemasok...
Kenapa mereka tiba-tiba menghembuskannya?
Jika ada yang salah, manajerlah yang bersalah.
Apa sebaiknya kita memberi pembelaan pada Joon Chul?
Tepat? Aku tidak bisa tutup mata!
Benar! Menurutku ini keliru.
Jika kalian memberikannya pembelaan ...
... apa perusahaan akan mendengarkan dan membebaskannya?
Yang ada, kalian akan ikut kena.
Kau bilang punggung suamimu terluka dan tidak bisa bergerak ...
... sehingga kau harus merawatnya dan bekerja.
Kau ingin menabung untuk pernikahan Dong Yub, kan?
Dan kau ...
Perbaiki mekapmu.
Kenapa? Ada yang aneh?
Saya ingin menghirup udara.
Baik.
Saya ingin meminta maaf.
Untuk apa?
Anda bekerja begitu keras ...
... untuk orang yang bahkan bukan teman Anda.
Saya baru ikut karena adanya kasus Joon Chul.
Aku tidak melakukan apa-apa.
Sebenarnya, beberapa saat yang lalu ...
... saya bertemu dengan Pak Chung di luar swalayan.
Menurutmu siapa yang akan mengambil posisi ini jika Manajer Lee ditendang keluar?
Kau orangnya.
Saya masih terlalu muda ...
Manajer di cabang Chang Hwa baru berusia 24 tahun ...
Kau tidak terlalu muda.
Kau bekerja di sini sudah lebih dari dua tahun.
Benar, kan?
Selain itu, mari kita jujur.
Orang-orang di departemen produksi ...
Mereka mendengarkanmu bukan Manajer Lee.
Kau jangan sampai ...
... bercampur dengan orang seperti Manajer Lee.
Mengerti?
Ambil inisiatif ...
Dan biasakan untuk mengelola orang.
Sejujurnya, saya antusias.
Tapi, bukan itu alasan saya menolak bergabung dengan serikat pekerja.
Itu tampaknya ...
... menakutkan dan sulit.
Anda tidak merasa marah?
Selama tiga minggu ini ...
... sejak mereka memerintahkanku memecat orang-orang ...
Aku merasa marah sejak saat itu.
Manajer Lee.
Anda benar-benar pria sejati.
Saya akan bergabung dengan serikat pekerja.
Benarkah?
Panggil saya Kang Min.
Sebuah kehormatan memiliki atasan seperti Anda.
Bos.
Tidak perlu memanggilku begitu.
Mari kita berjabat tangan.
Ayo.
Ayo berjabat tangan.
Kenapa tidak boleh?
Serikat Pekerja?
Jika Kang Min ikut, kami ikut.
Orang-orang di serikat ...
... mereka memulai kerusuhan ...
... dan membakar tempat, kan?
Kau benar.
Lalu tamatlah riwayatmu.
Kau ini kenapa?
Kenapa kau sangat emosian?
Perangaimu itu akan menyebabkan masalah buatmu.
Serius.
Cepat ... cepat!
Iya, tahu.
Awas tanganmu.
Sudah cukup bersenang-senangnya, sekarang mulai bekerja.
Apa?
Pekerjaan apa?
Saat sidang disiplin ...
... apa kau hanya akan berkeluh bahwa kau tidak bersalah?
Saat mau bertempur, setidaknya siapkan gada.
Sang Min.
Ada kegiatan sepulang kerja?
Mau minum bir?
Kenapa?
Sejak kapan kita perlu alasan?
Aku harus pulang lebih awal malam ini.
- Lain kali saja. - Bisa kita bicara sebentar saja?
Ada yang ingin kubahas.
Mungkin lain kali.
- Aku perlu mengirim sesuatu ke kantor. - Cuma sebentar.
Lain kali saja.
- Aku sedang buru-buru, maaf. - Sang Min!
Kyung Sik melakukan apa?
Dasar licik!
Jadi, apa yang bisa kubantu?
Apa kau menyaksikan Perusahaan Young Kwang menjamu Manajer Heo?
Menjamu?
Anda tahu apa julukan Kyung Sik di antara para pemasok?
Mercusuar.
Karena dia selalu menyala-nyala.
Seperti mercusuar yang menyala terang dan panas sepanjang malam.
Kalau begitu, apa kau menyaksikan Perusahaan Young Kwang menyerahkan uang?
Selalu.
Aku yakin, setiap bulan.
Sang Min, bisa kita bicara sebentar?
Jang Sang Min, tunggu sebentar.
Sampai busmu tiba.
Kenapa?
Soal apa?
Aku pergi begitu busku sudah tiba.
Ingat Manajer Heo dan Joon Chul pergi dengan orang perusahaanmu beberapa bulan yang lalu?
Beberapa bulan yang lalu?
Mana aku ingat semua itu?
Cobalah. Semua orang tahu mereka mencoba memecat Joon Chul karena itu.
Bisakah kau menulis pernyataan bahwa Manajer Heo juga berada di sana?
Suruh saja dia berhenti.
Dia tetap mau bertahan di sana setelah semua kekacauan itu?
Dengan keterampilan yang dia miliki, tidak susah baginya mencari pekerjaan baru.
Karena kekacauan itulah dia tidak bisa berhenti begitu saja.
Satu pernyataan saja.
Aku berharap aku bisa.
Tapi jika kulakukan, Fourmis akan memangkas perusahaan kami.
Kau tahu sendiri.
- Busku sudah tiba. Aku pergi - Hei!
- Tidak diangkat? - Ya.
Sepertinya perusahaan sudah menemuinya duluan.
Tn. Choi!
Ada perlu apa di sini?
- Kenapa Anda tidak mengangkat telepon dari saya? - Apa?
Kau meneleponku?
Aku minta maaf, tapi ...
Aku sedang buru-buru.
Tn. Choi.
Anda kenal saya, kan?
Ya, Manajer Lee.
Fourmis telah menguhubungi Anda, kan?
Saya tahu kami menyulitkan Anda, tapi tolong bantu kami sekali ini.
Manajer Lee.
Aku minta maaf.
Jangan paksa aku.
Hwang. Maafkan aku.
Nanti kita bicara.
Selama ini kalian sangat baik padaku ...
... sehingga aku berniat mentraktir kalian makan malam suatu hari ...
... dan kebetulan sekaranglah harinya.
Sudah kuduga.
Aku memang tak bisa menipu kalian.
Kalian benar, ini tentang Joon Chul.
Aku ingin tahu apa kalian bisa membantu Joon Chul.
Aku harus mencarikan guru les yang baru untuk putriku.
Nilainya menurun.
Kang Min, kau tahu sendiri ...
... biaya rumah sakit suamiku lebih dari 800 won sebulan.
Suamiku tidak bekerja selama 20 tahun terakhir.
Dia tidak akan mencari kerja bahkan saat aku dipecat.
Kau tahu, kan?
Kurasa.
Aku mengerti.
Kami punya banyak tanggungan ...
Tapi, Nn. Hwang tidak ada. Jadi, bagaimana kalau dia saja?
Apa? Aku?
Orang melajang juga butuh uang untuk bertahan hidup.
Mau punya tanggungan atau tidak ...
... tak ada yang mau dipecat.
Kalian tegang sekali.
Aku tidak akan membahas soal Joon Chul lagi. Silakan makan.
Bersulang.
Hanya ini yang bisa saya lakukan?
Saya khawatir bukti yang ada tidak mencukupi.
Apa memungkinkan jika saya masuk bersama dia?
Tidak ada yang mustahil.
Cobalah!
Tuduhan mengganggu bisnis bukan masalah besar.
Tapi ..., apa akan ada perbedaannya?
Seandainya dia kalah saat sidang ...
... kita bisa mengajukan banding atau gugatan.
Kenapa kau begitu cemas?
Anda tahu betapa emosional dan halus perasaannya.
Orang seperti dia berpura-pura tegar, tapi ...
... saat menghadapi orang berwenang di acara seformal itu ...
... mereka takkan bisa mengeluarkan kata-kata.
Saya ragu dia akan bertahan ...
Terutama dengan bukti yang amat lemah.
Itulah masalah orang-orang elit.
Iya kan, Ko Shin?
Apa?
Hei!
Sudah kubilang ganti namanya.
- Berani-beraninya kau menamainya dengan namaku. - Memangnya salah?
Maaf, yang Anda katakan tadi.
Apa yang begitu kaukhawatirkan?
Anu ...
Aku yang menyeret mereka ke dalam sini ...
... tapi, hanya sedikit yang bisa kulakukan.
Jadi, menurutmu kau yang menyeret mereka?
Tak ada yang memaksa mereka melawan keinginan mereka.
Mereka ke sini dengan suka rela.
Bahkan orang-orang tanpa gelar sarjana ...
Tanpa jas dan dasi ...
... mengetahui nilai kehidupan mereka.
Lupakan hal itu.
Jika dia perlu melakukannya, dia akan melakukannya.
Jika ada yang rusak, perbaiki.
Kehilangan tidaklah mengerikan.
Kesepian setelah kehilangan, itu yang mengerikan.
Tetaplah ..., di sisi mereka.
Itulah yang terpenting.
Ini sama canggungnya seperti ...
... pasangan yang telah kautinggalkan masih hidup serumah denganmu.
Orang yang membuatmu tak betah berada di ruang yang sama.
Terlalu asin.
Kau tidak cerita kalau keluarga kita punya sejarah diabetes?
Melihat sesuatu yang tak terpikirkan ...
Di tempat yang paling tidak memungkinkan;
Keberadaan aneh yang tak terbayangkan ...
... membangkitkan kebingungan dan ketakutan.
[Manajer menerima jamuan, asisten menerima hukuman]
[Dulu Fourmis keluarga bagiku]
[Dulu keluarga, sekarang binatang]
[Cobalah potong leher tembokku]
[Serikat pekerja bersama kalian]
Kau datang. Aku pikir kau tidak akan datang.
Tak ada yang boleh dipecat seperti ini.
Saya bukan wanita yang tidak setia.
Tolong berdiri di depan saya.
Anda lihat mata Gaston?
Ini mungkin publisitas yang efektif. Tapi, apa tidak lebih berisiko?
Ini akan menjadi alasan lain untuk pemecatan.
Mungkin iya, mungkin tidak. Terserah bagi yang menilai.
Saya khawatir kami semua akan dihukum dan Joon Chul dipecat.
Kemudian, itu akan membuat karyawan lain takut.
Jika kau hanya mau diam saja, kenapa membentuk serikat pekerja?
Lee Soo In.
Pertarungan adalah soal menguji batas maksimum.
Jika kau melemparkan pukulan, sebagian akan memukul balik 10 kali lebih keras, sementara sisanya akan mundur.
Kau harus menyeberangi tapal batas untuk melihat di mana letaknya.
Perusahaanmu tidak tahu siapa kau sebenarnya.
Apa kelemahan mereka?
Seberapa jauh aku bisa mendorongnya?
Kau akan mengetahuinya saat bertarung.
Tanpa pertarungan ...,
... kau tak bisa melihat tapal batas ataupun menyeberanginya.
Yang terpenting adalah ...
... bahwa ini pertama kalinya untuk kau dan mereka.
Mereka sama takutnya seperti dirimu.
Kalian punya nyali, tidak seperti anak zaman sekarang.
Kenapa, apa perusahaan ini mengeksploitasi karyawan?
Maka, kalian harus bertarung. Sangat bagus.
Permisi! Biarkan saya lewat.
Aku tak bisa membaca pesan di balik tatapan itu.
Apakah harapan?
Atau ketakutan?
Atau penghinaan?
Bubar.
Satu hal yang pasti adalah bahwa ...
... di ruang tenang dan beku ini ...
Hanya kami yang bergerak.
Semua orang mengawasi kami.
Kau sudah gila?
Aku harus bagaimana?
Teganya kau menusukku dari belakang?
Apa yang kulakukan?
Manajer menerima jamuan, asisten menerima hukuman?
Kau mengacu padaku, kan?
Semua orang melihatnya.
Teganya kau?
Ini balasanmu atas semua yang kulakukan untukmu selama ini?
Aku memasukkan dan melatihmu.
Kau membuatku gila.
Inikah dirimu sebenarnya?
Kenapa harus aku?
Apa?
Kau yang mengkhianatiku dengan melapor ke Manajer Umum.
Siapa yang bilang begitu?
Itu tidak penting!
Kenapa harus aku?
Ada Min Ho, Tae Jin. Tapi kau memilihku, kenapa?
Kenapa?
- Menurutku kau akan ... - Akan apa?
Kau mungkin target yang paling mudah.
Apa?
Kak, apa maksud perkataanmu?
Joon Chul.
Bagaimanapun semuanya akan pergi.
Aku pikir kau akan memahamiku.
Kau adalah asisten manajer, kau tahu artinya.
Jika aku tidak menyingkirkanmu, aku akan dipecat.
Joon Chul. Aku menyesal tidak bisa menjelaskan keadaan ini lebih awal ...
Tapi, ini salah.
Kau akan menghancurkan segalanya.
Aku harus tetap berada di sini untuk melindungi kalian.
Kaupikir Manajer Lee peduli pada kalian?
Dia memperalat kalian untuk menusuk Gaston dari belakang.
Jangan lihat aku seperti itu.
Ya, aku memang sampah. Aku tidak akan menyangkal itu.
Tapi, aku tidak seburuk yang kaupikirkan.
Apa aku satu-satunya yang bertanggung jawab atas ini?
Ini gara-gara kau!
Jika kau berhenti baik-baik, aku akan mencarikanmu pekerjaan lain.
Aku akan membuat segalanya jadi benar.
Tapi, kau menghancurkan segalanya!
Joon Chul.
Ini belum terlalu terlambat.
Saat sidang disiplin, mintalah pengampunan.
Jika kau melakukannya, aku akan menyelamatkanmu.
Bekerja sama dengan Manajer Lee hanya akan merugikanmu.
Kau pun tahu aku telah menganggapmu seperti adikku sendiri ...
Joon Chul.
Dengarkan aku.
Syarat pertama melarikan diri sebuah pulau adalah ...
... mengetahui keberadaan pulau-pulau lain.
Sayang.
Kau tahu kan aku mencintaimu.
Kau pria paling baik yang pernah kukenal.
Tapi ...
Jika kau memanggil si brengsek itu dengan sebutan kakak di hadapanku lagi...
Kita putus.
Hwang Joon Chul.
Kau paham?
Heo Kyung Sik.
Apa kau pernah dipukuli di rumah?
Siapa yang tega melakukan ini pada saudaranya sendiri?
Jika memungkinkan, pulau yang lebih baik.
Inilah tempat yang mereka datangi.
Bagaimana dengan kamera pengintai ini?
Itu palsu.
Tapi ..., apa hakmu memeriksa kamera pengintai kami?
Ini untuk membantu anak muda yang dalam masalah. Kasihanilah.
Aku juga dalam kesulitan.
Hei, cepat ganti baju dan masuk ke sana!
Manajer Umum Song.
Bukankah ini melanggar hukum?
Ada yang memutuskan bahwa terlibat dalam ...
... kegiatan serikat di waktu luang adalah legal ...
... selama tidak melanggar hak-hak karyawan lainnya.
Perusahaan dapat melaporkan ke polisi atas gangguan bisnis ...
Tetapi itu tidak mutlak.
Kau jadi pakar sekarang?
- Aku tahu suatu saat kau akan melakukan ini. - Maaf?
Kau tidak ingat saat kita pertama kali bertemu?
Apa Anda pikir itu realistis?
Jika kita tetap membuka toko di jam akan tutup, kapan kami bisa pulang?
Maaf?
Kedengarannya bagus, tapi siapa yang tidak tahu?
Tidak ada orang.
Anda tahu berapa orang yang kami punya untuk menutup toko?
Dua orang. Dua!
Bayangkan, dua orang membersihkan dan membereskan segalanya.
Sekali-kali datanglah melihat toko.
Alih-alih hanya duduk di balik meja dan bicara teori.
Anda hanya membuat hidup kami makin sulit!
Apa kalian tidak keterlaluan?
Apa perkataan kami ada yang salah?
Meskipun itu benar, tidak perlu kasar.
Saya minta maaf.
Mereka orang-orang kasar.
Tidak apa-apa.
Aku sering mendengar kritikan seperti itu.
Aku tahu kuliahku terlalu idealis.
Tapi ...
Aku merasa ini bukan sekedar isi kuliahnya.
Anda benar.
Mereka tidak bersikap begitu pada pria.
Dan itu membuat saya marah.
Sejak itu, aku pikir kau sedikit berbeda.
Aku ingat.
Kau pasti kesulitan akhir-akhir ini.
Ya. Bukan hal mudah.
Karena kau sudah terlanjur, tolong teruskan.
Apa?
Gaston mendesak pengurangan staf lebih lanjut, dan itu membuatku stres.
Kau sudah terlanjur kacau. Jadi, teruskanlah.
Aku tidak jadi keluar dari perusahaan saat itu karena dirimu.
Aku berharap bisa mengambil keuntungan dari perjuanganmu kali ini.
Apa itu terlalu egois?
Ada Gaston. Aku tak ingin ketahuan mengobrol dengan orang buangan. Semoga berhasil!
Ya.
Manajer Lee, apa yang kaulakukan di jam kerja?
Cepat kembali bekerja!
Manajer mengatur sendiri jadwalnya.
Fourmis memberikan aturan itu. Bukankah Anda sendiri yang menekankan hal itu?
Manajer tidak memiliki jam kerja tetap.
Aturan yang digunakan untuk membenarkan kerja lembur hingga larut malam ...
... menjadi senjataku sekarang.
Siapa orang-orang ini?
Mereka tidak ada di komite disiplin.
Mereka staf personalia dari kantor pusat.
Kalau begitu, saya juga akan menghadiri sidang.
Apa ada kebijakan yang membolehkan anggota serikat menghadiri sidang orang lain?
Sepertinya tidak ada.
Lalu, apa ada aturan untuk karyawan perusahaan?
Jika saya tidak bisa, mereka juga.
Masuklah jika kau bisa.
Manajer Lee.
Saya baik-baik saja.
Kita sudah mengusahakan semua yang kita bisa.
Hwang Joon Chul.
Siapa yang suruh kau duduk?
Keparat.
Apa itu sikap yang tepat untuk seseorang yang akan dihukum?
Berdiri.
Tolong bicara baik-baik.
Kenapa?
Apa ada kebijakan di buku pedoman karyawan tentang bagaimana bicara pada sidang disiplin?
Kalian mencintai buku pedoman itu, kan?
Kenapa aku merasa sangat cemas.
Bersiaplah.
Hwang Joon Chul telah menuntut jamuan yang berlebihan dan hadiah uang
Dan mengancam mengembalikan produk dari Perusahaan Young Kwang
CEO Young Kwang Fish. Kim Bok Sang.
Dikonfirmasi oleh Manajer Umum Choi Min Sik.
Itu semua tentang Manajer Heo.
Lalu, orang-orang ini berbohong?
Kau tahu ...
Bahwa aku membencimu?
Jika kau membiarkan mereka, mereka akan turun dengan damai seperti istana pasir.
Kenapa kau membawa mereka dan membiarkan mereka hancur seperti itu?
Semua orang pergi dengan bekas luka.
Apa gunanya menunggu bus yang tidak pernah mungkin datang?
Apa bos juga ...
Ingin menjadi orang baik?
Sudahlah. Joon Chul. Sudah cukup.
Apanya yang cukup?
Kau juga ada di sana!
Kau bilang padaku tidak masalah!
Bawa bukti! Bukti bahwa aku ada di sana!
Saya membawa saksi.